Besaran gaji yang diterima diperusahaan tempat kita bekerja mempengaruhi pola dan standar hidup kita. makin tinggi gaji yang diterima, makin tinggi dan modern pula gaya hidup kita.
Daripada berkeluh kesah tiada henti, strees, dan iri kepada teman yang digaji lebih tinggi, lebih baik simak mengapa seseorang digaji lebih tinggi melebihi gaji anda.
1. "DIBAJAK", Bukan Melamar
Anda mungkin pernah mendengar istilah 'pembajakan karyawan'. orang yang 'dibajak' biasanya merupakan orang-orang yang diyakini memilki kemampuan memadai dan berpotensi membesarkan perusahaan. maka jangan heran jika orang yang direkrut memiliki gaji lebih tinggi dibanding orang yang dipekerjakan lewat proses perekrutan.
2. Memiliki Kemampuan Diatas Rata-rata
Orang yang memiliki kinerja diatas rata-rata dengan orang yang memiliki kinerja sekadarnya, bahkan dibawah rata-rata, tentu mendapatkan perlakuan berbeda dari perusahaan.
Orang yang berprestasi diganjar dengan promosi, sehingga secara otomatis gajinya pun dianikkan. Atau, mendapatkan kenaikan gaji secara istimewa. jadi, jika anda juga ingin bergaji tinggi, berprestasilah.
3. Tugas dan Tanggung Jawab Jauh Lebih Besar
Cermati baik-baik, jika yang anda kerjakan hanya hal-hal rutin, dan dari waktu ke waktu tidak menghasilkan sesuatu yang signifikan bagi perusahaan, sementara rekan memberikan kontribusi lebih bagi perusahaan, siapakah yang akan diberikan penghasilan lebih tinggi?
Makin besar dan berat pekerjaan yang diemban, tentu penghargaan yang diberikan perusahaan juga akan lebih besar.
Oleh karena itu jika anda dibebani banyak pekerjaan yang dirasa sulit, kemungkinan anda sedang diuji atasan. Jika anda mampu menyelesaikan dengan baik, atasan atau perusahaan tidak akan ragu menaikkan gaji anda.
sumber : vivanews.com tags: gudang ilmu pengetahuan
0 komentar:
Posting Komentar